W zespole ludzie nie muszą się kochać. Nie muszą sztucznie uśmiechać się, przytakiwać kiwając głowami jak pieski za tylną szybą samochodu. Dobrze, kiedy się szanują, rozumieją swoją rolę i wartość. Kiedy nie boją się mieć swojego zdania, rozmawiać o sprawach trudnych. I potrafią wspólnie się śmiać (nie mylić z wyśmiewać).
Firma, aby stworzyć przewagę nad konkurencją, często musi połączyć różne działania i pozornie sprzeczne interesy. Tylko jak, skoro, co całkiem naturalne, ludzie i zespoły mają różne cele? To właśnie
ta sprzeczność często jest głównym problemem w organizacjach.
Podczas warsztatu Zespół+ pracujemy w oparciu o te sprzeczności. Nazywamy, pokazujemy i co ważniejsze dajemy doświadczyć naturalności i konsekwencji tego mechanizmu. Mierzymy się z takimi korporacyjnymi wytłumaczeniami jak: taki jest biznes… trzeba dbać o swoje… nie warto próbować, skoro tak jest od lat… w korporacjach jest i będzie silosowość…
Warsztat prawdziwego budowania efektywnych zespołów w oparciu o świadomość celu, procesów grupowych, silnych stron i twórczego wykorzystania różnic indywidualnych. Udrażniania kanałów komunikacji, uruchamiania proaktywności. Dobrze przygotowuje do pracy
w zmieniającym się środowisku.
Cele
- uruchomienie do odpowiedzialnego za siebie i zespół działania
- uwspólnianie celów indywidualnych, zespołowych, firmowych
- stworzenie przestrzeni do efektywnej wymiany informacji, doświadczeń, pomysłów
- poszerzenie kompetencji przeprowadzania siebie i zespołu przez zmiany
- wypracowanie kultury efektywnej pracyzespołowej z zgodnie
z ideą organizacji samouczącej się - skonfrontowanie aktualnych metod pracy w zespole
z długoterminowym jego rozwojem i efektywnością - poszerzenie rozumienia wyzwań pracy zdalnej/hybrydowej